СОГЛАСОВАНО:
С ПК МБДОУ № 15
Протокол № 3 от 02 июня 2022г.

УТВЕРЖДЕНО:
Приказом № 128/п-2 от 02 июня 2022г.

Председатель ПК___________/Н.В.Яппарова

Заведующий МБДОУ № 15
___________ /Е.А. Смирнова

Положение
об Общем собрании работников
МБДОУ № 15
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями на 16
апреля 2022 года, Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием
правового положения государственных (муниципальных) учреждений» с изменениями на
29 ноября 2021 года, Гражданским и Трудовым кодексом РФ, а также Уставом
дошкольного образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания,
определяет состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими
органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее - Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом
дошкольного образовательного учреждения.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство дошкольной
образовательной организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного
образовательного учреждения. К работникам ДОУ относятся граждане, участвующие своим
трудом в его деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных
интересов сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом дошкольного
образовательного учреждения.

1

2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а
также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава ДОУ, внесение
изменений и дополнений в Устав, а также в другие локальные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в дошкольном
образовательном учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов
нарушения трудовой дисциплины работниками детского сада;
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности дошкольного образовательного учреждения.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников дошкольного образовательного учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным
учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
ДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ДОУ входят все работники
дошкольного образовательного учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь

сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
•
организует деятельность Общего собрания работников дошкольного
образовательного учреждения;
•
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 30 дней до его проведения;
•
организует подготовку и проведение заседания собрания;
•
определяет повестку дня;
•
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного
учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения
всеми членами трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
•
участвовать
в
управлении
дошкольным
образовательным
учреждением;
•
обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав ДОУ, Программу развития дошкольного
образовательного учреждения и соответствующие положения;
•
заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
•
избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет дошкольного
образовательного учреждения.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
•
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности дошкольного образовательного учреждения, если его
предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
•
при несогласии с решением Общего собрания работников высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом и Советом ДОУ:
•
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Совета дошкольного образовательного учреждения;
•
представление на ознакомление педагогическому совету и Совету
дошкольного образовательного учреждения материалов, готовящихся к обсуждению
и принятию на заседании Общего собрания; http://ohrana-tryda.com/node/2152
•
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым
на заседаниях педагогического совета и Совета дошкольного образовательного
учреждения.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:

•
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
•
за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным
протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
•
дата проведения;
•
количественное
присутствие
(отсутствие)
членов
трудового
коллектива;
•
приглашенные (ФИО, должность);
•
повестка дня;
•
ход обсуждения вопросов;
•
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
•
решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5.
Книга
протоколов
Общего
собрания
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного
образовательного учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива ДОУ хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников является локальным
нормативным актом, принимается на общем собрании работников, согласовывается с
профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом
заведующего дошкольным образовательным учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются
в письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Принято на Общем собрании
работников МБДОУ № 15
Протокол № 3 от 02 июня 2022г.